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其他資訊
★歡慶姆米誕生60週年珍藏版
★瑞典國寶級插畫家朵貝．楊笙經典代表作，國際安徒生大獎作品
姆米谷的成員們，包括姆米媽媽、姆米爸爸都有專屬於自己的寶物，只有姆米托魯沒有。為了尋找屬於自己的寶物，他去了海邊，也去了森林。一路上發現許多珍貴的東西，美麗的瓶子、前所未見的植物……，可是這些都是朋友喜歡的小東西。姆米托魯將它們通通蒐集起來，準備帶回去分送給大家。
因為太專心尋找寶物，姆米托魯竟然在森林裡迷了路，只能獨自唱著快樂的歌曲，免得難過得想哭。還好遇上了來找姆米托魯的朋友們，姆米托魯才能回家……
本書特色
作者簡介
朵貝．楊笙
1914年出生於芬蘭首都赫爾辛基，父親是著名的雕刻家，母親則是畫家兼商業設計師。在藝術環境下，楊笙很早就展現了繪畫方面的天賦，十三歲時雜誌就刊載了她的詩文與插畫，十五歲為《Gram》雜誌畫諷刺畫，姆米首度露臉。後來楊笙在芬蘭、瑞典以及法國學習油畫，1939年開始嘗試寫作。才華洋溢的朵貝．楊笙做過壁畫、插畫設計及連載漫畫，1945年完成處女作《小托魯與大洪水》，自此成為一名專業童話作家。小時候的她是一個喜歡沈浸在幻想中、喜歡開玩笑、惡作劇的少女，這種特質也經常不自覺地流露於作品中。其代表作「姆米書系」八冊，即是她一手創造的童話王國，風行於世界各地長達數十年，姆米的形象也在電影、舞台劇、劇院、廣播及電視中頻頻出現，日本更製作成78集的動畫，在近一百個國家播出。
被視為芬蘭國寶級大師的朵貝．楊笙，曾於1952年或斯德歌爾摩最佳兒童讀物獎；1953年榮獲尼爾．霍格森獎章；1966年獲國際安徒生獎章；1972年獲頒瑞典學術獎章等眾多獎項。1993年，姆米主題公園在芬蘭的Naantali成立。2001年6月27日，朵貝．楊笙因病去世於芬蘭赫爾辛基，享年86歲。
作者： 朵貝．楊笙
新功能介紹- 原文作者：Tove Jansson
- 譯者：黃麗貞
- 出版社：小知堂
新功能介紹 - 出版日期：2006/04/30
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲反年改團體試圖衝進台北世大運開幕式台北田徑場會場。（資料照／記者李毓康攝）
政治中心／綜合報導
世大運昨遭反年改團體鬧場，引發各界批評。昨帶團至現場的彰化縣軍公教聯盟召集人吳萬固20日反駁，他們沒有阻擋選手入場，「是選手自己不要進場」。他還說，可能會向警方提出妨礙自由強制罪，甚至要求賠償。
彰化縣軍公教聯盟召集人吳萬固昨天也帶領20多人包遊覽車北上，並在現場直播。但因現場發生衝突，甚至有人毆打警察、丟煙霧罐，並阻擋選手入場，吳萬固等人被警方攔查時卻不願配合給證件，因此一行人都被帶到保大訊問，最後因為查無違法事證而被請回。吳萬固強調，違法行為跟他們無關，這次北上是要為世大運加油。
他今天接受《自由時報》採訪時更說，自己是以「證人」的身分接受調查，現場鳴放高音汽笛的都不是他們，去現場也只是希望能引起國際媒體關注反年改，大家只有喊「中華隊加油」。
吳萬固還說，警方蒐證影帶中的人都不是反年改團體，他們也沒有阻撓和影響選手進場，「是選手自己不要進場」，跟他們陳抗沒有直接關係。
同時，他也憤怒表示，有可能向警方提出妨礙自由強制罪，且造成的精神損失，要來向警察求償。
▲北市就服處調查顯示，有60%北部青年會主動爭取加班費、育嬰假及補休等權益。（示意圖／記者宋良義攝）
政治中心／台北報導
主計處公布今年9月失業率3.77%，創17年同月最低，而北市就業服務處台北青年職涯發展中心近期也針對1千名15至29歲、北部為主的青年進行調查，結果顯示60%青年會主動爭取自己在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，54.7%青年選擇工作最重視薪酬，更有60.5%認為企業內部應公開薪資，讓薪酬制度更透明公平化。
北市就服處指出，根據調查，68.2%青年認為大學畢業後即應投入職場，65.1%願嘗試非本科系背景工作，並有78.9%青年傾向第一次求職就以正職為目標，即使專業能力尚未到位，仍會透過態度與決心，爭取在正式職場磨練自己的機會。
調查也顯示，60%現代青年會主動爭取在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，並有66.5%青年認為企業及主管應主動落實教育訓練，且企業應負擔所對應的時間與經濟成本；在薪酬方面，54.7%青年選擇工作時最重視薪酬，也有43.0%青年認為工作的最大意義就是維持生計，另外，高達55.1%的青年期待薪資水平有一定的水準。
台北市就業服務處台北青年職涯發展中心（Taipei Youth Salon，簡稱TYS），致力於探討青年就業與職涯議題，而此調查自106年7月1日進行至31日，以網路、實體問卷並行方式，針對15至29歲、新竹以北青年進行調查，對象總人口約120至140萬，在設定信心水準為95%、抽樣誤差為正負3.5%的條件下，樣本數應為784份，且本次調查共回收1,000份有效問卷。
新竹地方新聞稿刊登
▲北市就服處調查顯示，有60%北部青年會主動爭取加班費、育嬰假及補休等權益。（示意圖／記者宋良義攝）
政治中心／台北報導
主計處公布今年9月失業率3.77%，創17年同月最低，而北市就業服務處台北青年職涯發展中心近期也針對1千名15至29歲、北部為主的青年進行調查，結果顯示60%青年會主動爭取自己在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，54.7%青年選擇工作最重視薪酬，更有60.5%認為企業內部應公開薪資，讓薪酬制度更透明公平化。
北市就服處指出，根據調查，68.2%青年認為大學畢業後即應投入職場，65.1%願嘗試非本科系背景工作，並有78.9%青年傾向第一次求職就以正職為目標，即使專業能力尚未到位，仍會透過態度與決心，爭取在正式職場磨練自己的機會。
調查也顯示，60%現代青年會主動爭取在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，並有66.5%青年認為企業及主管應主動落實教育訓練，且企業應負擔所對應的時間與經濟成本；在薪酬方面，54.7%青年選擇工作時最重視薪酬，也有43.0%青年認為工作的最大意義就是維持生計，另外，高達55.1%的青年期待薪資水平有一定的水準。
台北市就業服務處台北青年職涯發展中心（Taipei Youth Salon，簡稱TYS），致力於探討青年就業與職涯議題，而此調查自106年7月1日進行至31日，以網路、實體問卷並行方式，針對15至29歲、新竹以北青年進行調查，對象總人口約120至140萬，在設定信心水準為95%、抽樣誤差為正負3.5%的條件下，樣本數應為784份，且本次調查共回收1,000份有效問卷。
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