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▲引導貓咪抓對的東西。（圖／達志／示意圖）
●單熙汝／寵物訓練師。就這樣一路從動物醫院，到了寵物食品營養，如今是一名行為訓練師。
引導貓咪抓「牠的」，取代「你不希望的。
1／選對貓咪喜歡的材質，通常瓦楞紙接受度最高，再來是你的布沙發，觀察貓咪曾經抓過的材質。還不確定貓咪喜好的，可以多多嘗試，例如：瓦楞紙、劍麻、香蕉葉、藤編?，
讓貓咪選而不是你選！
2／垂直位置，請選擇顯眼、轉角、貓咪站立起來的高度。現在，你知道牠們為什麼愛抓沙發跟床角了！平面位置，通常是牠們睡覺和休息的床位，準備專屬睡窩即可。
3／貓草、木天蓼粉是催化劑，微量灑上，可以快速引導貓咪產生興趣，做出第一次嘗試！
請停止以下無意義的做法！
1／絕對不要自己抓給貓看！
2／絕對不要抓貓爪來抓！
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●本文獲作者授權，轉載自「寵物訓練師單熙汝」臉書。以上言論不代表本網立場，論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net
記者黃翊婷／新北報導
新北市40多歲的劉姓女子2015年10月在永和一間豆漿店擔任店員，結果上班8天就被莊姓老闆以不適任為由解僱，她認為自己的人格和尊嚴受到損害，氣得提告求償加班費及精神慰撫金等共24萬8444元，沒想到卻被出庭作證的同事打臉，「她端豆漿都只用一隻手，提醒過還是不改，工作速度慢也無法和其他同事配合」，最後只拿到600元的加班費，其餘訴求全被法官駁回。
▲豆漿店的工作相當忙碌，劉女速度慢無法和同事配合工作。（示意圖／記者曹悅華攝，與本文當事人無關）
劉女聲稱，她在2015年10月28日到職，約定薪資為時薪110元，結果下個月4日就被老闆以不適任為由終止勞動契約，但她並沒有做出任何不適任的行為，丟了飯碗之後不僅沒有領到工資及加班費，還因為老闆沒有辦理勞保害而無法請領失業給付，這才氣得提告求償工資400元、加班費兩日1200元、資遣費2700元、不當解僱爭議期間4個月的薪資12萬9600元、無法請領失業給付損失9萬4544元，以及精神慰撫金2萬元。
而豆漿店莊姓老闆反駁，當初應徵時就有講好是以時薪計酬，也有請劉女提供身分證辦理勞健保，但她都沒有給，自己還有好心提醒過，後來開始工作才發現新員工大有問題，「上班3天一隻手就沒有在動，還會跟同事說不能碰到她的手，不然就要提告，勸過幾次情況卻越來越嚴重，甚至會發脾氣摔東西，我曾經一天跟她溝通好幾次，但都沒有效果，不得已才決定解僱，之後雙方也有到勞工局調解，可惜無法達成共識。」
▲劉女總用單手端豆漿，就算同事提醒這樣容易燙傷仍只有口頭答應改進。（示意圖／取自免費圖庫pixabay，與本文當事人無關）
同樣在豆漿店工作的員工出庭證稱，老闆脾氣很好，這還是大家第一次看到他開除員工，「我們都是由資深員工去帶新人，一開始她（劉女）會只用單手端豆漿，這樣很容易燙傷，我有提醒過，結果忙一忙回頭一看，又變回只用一隻手端。其他同事也覺得她平時都不太理人，工作速度慢、答應過的事也沒有按照要求去做，畢竟店裡忙速度要很快，我們希望她能改進，但改得還是不夠，至於碰到身體就要告的部分是有聽說過。」
新北地院法官認為，由雙方以及證人的說詞來看，劉女在任職期間工作方式不符規定，與同事相處不睦又沒有改善答應過應該要改進的工作事項，莊姓老闆經過數次溝通都沒有效果，按照勞基法第11條第5款規定解僱並無不妥，上述求償項目也只有其中一天假日工作的加班費有理由，最後裁定老闆須給付600元加班費，其餘部分通通駁回。
▲馬丁尼茲生涯最終戰。（影片取自YouTube，若遭刪除請見諒。）
記者黃詩崴／綜合報導
底特律老虎24日與堪薩斯皇家交手，是老虎重砲手馬丁尼茲（Victor Martinez）生涯的最後一場比賽，他在首打席敲出安打後，接受全場球迷的歡呼致敬退場，老虎剩下的客場比賽他將隨隊出征但將不會上場作戰。
馬丁尼茲在8月時宣布本季為生涯最後一個賽季後，球迷就很關心這位委內瑞拉的重砲手生涯最後一場將會在哪進行，而老虎隊還有7場客場比賽，馬丁尼茲也宣告他將隨隊出征但不上場比賽，也讓這場比賽將成為他的生涯告別作。
▲ 馬丁尼茲接受全場掌聲退場。（圖／達志影像／美聯社，下同）
馬丁尼茲今日擔綱先發第4棒守一壘，1局下首次進攻馬丁尼茲敲出二壘滾地球他拚命地跑上一壘形成內野安打，隨後球隊換上代跑讓他接受全場的歡呼聲退場，不只主場球迷給予掌聲，來自同鄉的皇家捕手佩瑞茲（Salvador Perez）、艾斯科巴（Alcides Escobar）也都紛紛進場給予擁抱祝福，風風光光地結束球員生涯。
賽後馬丁尼茲接受訪問表示，「我想這最後一擊的內野安打，最能夠描繪我整個職業生涯，就是我整是奮力拼命，我為了成績總是全力以赴不曾改變過。」
馬丁尼茲生涯經過16個賽季，2002年身處印地安人隊時初嚐大聯盟滋味，曾經效力過印定安人、紅襪、老虎。生涯總共出賽1973場，繳出2153安打、246轟、1178分打點，曾5度入選全明星，在2014年拿到美聯銀棒獎。
▼ 馬丁尼茲接受球隊表揚。
★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
記者黃翊婷／新北報導
新北市40多歲的劉姓女子2015年10月在永和一間豆漿店擔任店員，結果上班8天就被莊姓老闆以不適任為由解僱，她認為自己的人格和尊嚴受到損害，氣得提告求償加班費及精神慰撫金等共24萬8444元，沒想到卻被出庭作證的同事打臉，「她端豆漿都只用一隻手，提醒過還是不改，工作速度慢也無法和其他同事配合」，最後只拿到600元的加班費，其餘訴求全被法官駁回。
▲豆漿店的工作相當忙碌，劉礦工傳奇手機遊戲女速度慢無法和同事配合工作。（示意圖／記者曹悅華攝，與本文當事人無關）
劉女聲稱，她在2015年10月28日到職，約定薪資為時薪110元，結果下個月4日就被老闆以不適任為由終止勞動契約，但她並沒有做出任何不適任的行為，丟了飯碗之後不僅沒有領到工資及加班費，還因為老闆沒有辦理勞保害而無法請領失業給付，這才氣得提告求償工資400元、加班費兩日1200元、資遣費2700元、不當解僱爭議期間4個月的薪資12萬9600元、無法請領失業給付損失9萬4544元，以及精神慰撫金2萬元。
而豆漿店莊姓老闆反駁，當初應徵時就有講好是以時薪計酬，也有請劉女提供身分證辦理勞健保，但她都沒有給，自己還有好心提醒過，後來開始工作才發現新員工大有問題，「上班3天一隻手就沒有在動，還會跟同事說不能碰到她的手，不然就要提告，勸過幾次情況卻越來越嚴重，甚至會發脾氣摔東西，我曾經一天跟她溝通好幾次，但都沒有效果，不得已才決定解僱，之後雙方也有到勞工局調解，可惜無法達成共識。」
▲劉女總用單手端豆漿，就算同事提醒這樣容易區塊鏈手機遊戲模組燙傷仍只有口頭答應改進。（示意圖／取自免費圖庫pixabay，與本文當事人無關）
同樣在豆漿店工作的員工出庭證稱，老闆脾氣很好，這還是大家第一次看到他開除員工，「我們都是由資深員工去帶新人，一開始她（劉女）會只用單手端豆漿，這樣很容易燙傷，我有提醒過，結果忙一忙回頭一看，又變回只用一隻手端。其他同事也覺得她平時都不太理人，工作速度慢、答應過的事也沒有按照要求去做，畢竟店裡忙速度要很快，我們希望她能改進，但改得還是不夠，至於碰到身體就要告的部分是有聽說過。」
新北地院法官認為，由雙方以及證人的說詞來看，劉女在任職期間工作方式不符規定，與同事相處不睦又沒有改善答應過應該要改進的工作事項，莊姓老闆經過數次溝通都沒有效果，按照勞基法第11條第5款規定解僱並無不妥，上述求償項目也只有其中一天假日工作的加班費有理由，最後裁定老闆須給付600元加班費，其餘部分通通駁回。
其他資訊
本書參考全國多位老師教學經驗設計編撰，專為大專網路概論所設計的教學用書，以圖解和個案來談論整個網路的運作原理和概念，避免艱深技術，同時安排簡易的網路實作練習，當作學習網路相關知識的入門基礎。
．網路基礎篇
介紹網路的各種用途與分類；通訊協定與網路模型中重要的OSI七層協定和TCP/IP四層協定；傳輸媒介與網路設備上以目前實際運作的媒介與概念為主軸內容，並增加雲端運算、雲端硬碟、微網誌、物聯網等熱門議題。
．網路原理篇
針對網路運作的原理來進行比較深入的談論，包括乙太網路與廣域網路、ADSL和Cable Modem、無線網路和資訊安全相關應用和原理，包含3.5G無線隨身分享器、行動裝置、RFID、藍芽微網路…等。
．TCP/IP篇
介紹TCP/IP模型中重要的IP層和TCP層的相關原理；而各種協定諸如：PPPoE協定、TRACERT協定、ARP協定、RARP協定、IPv6、等亦有充分說明。
．應用層與資訊安全篇
討論網路應用層最重要的相關應用和原理，如DNS和DHCP、WWW、檔案傳輸協定(FTP)與點對點傳輸(P2P)、電子郵件的POP3和SMTP協定、即時通訊軟體、部落格、社交網站功能、以及資訊安全中DoS和DDoS的相關應用與原理等皆有詳細介紹。
作者簡介
陳湘揚
現職
興國管理學院 推廣教育中心主任兼圖書館館長暨資管系副教師
學歷
國立成功大學-工程科學研究所計算機組,博士候選人
國立成功大學-工程科學研究所計算機組,碩士
作者： 陳湘揚
新功能介紹- 出版社：博碩
新功能介紹 - 出版日期：2013/02/22 區塊鏈手機遊戲
- 語言：繁體中文
- 礦工傳奇手遊攻略
- 礦工傳奇遊戲下載位置
- 礦工傳奇破解檔
礦工傳奇手遊攻略而礦工傳奇基於最新挖礦技術的遊戲，避免遊戲開發商為商業利益而不受約束的濫發貨幣。礦工傳奇手遊攻略全程公開透明，杜絕了項目方一切暗箱操作的可能性。
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